「今の仕事をずっと続けるのは違う気がする。」
「転職はしたい。でも、やりたい仕事を聞かれると答えられない。」
そんな状態で求人サイトを眺めても、営業、事務、IT、マーケティング……と選択肢ばかりが増えて、余計にわからなくなることがあります。
でも、最初から「やりたい仕事」が決まっていなくても大丈夫です。転職を考えるときは、「何になりたいか」だけではなく、これまでの経験や、今の仕事で感じている違和感から整理する方法もあります。
今回は、やりたいことがわからない状態から転職を考えるときに、最初に整理したい5つのポイントをご紹介します。
1．「やりたいこと」より「変えたいこと」を考える
いきなり「何の仕事がしたい？」と聞かれても、すぐに答えられない人は少なくありません。そんなときは、やりたい仕事を探す前に、「今の仕事や働き方で、何を変えたいのか？」から考えてみましょう。
たとえば、
・残業を減らしたい
・もっと人と関わる仕事がしたい
・ノルマに追われる働き方を変えたい
・将来につながるスキルを身につけたい
・給与を上げたい
・休日や働く時間を見直したい
などです。
ここで大切なのは、すぐに職種へ置き換えないことです。たとえば「営業が嫌だから事務」と決めるのではなく、営業の何が自分には合わなかったのかまで考えてみます。
仕事内容そのものではなく、目標の持ち方や職場環境、働き方などに違和感があった可能性もあります。「何をやりたいか」がわからないときでも、「何を変えたいか」なら見つけられることがあります。
2．「嫌だったこと」だけでなく「嫌ではなかったこと」も考える
転職を考え始めると、どうしても現在の仕事への不満に目が向きやすくなります。そこで、もう一つ考えてみてほしいのが、「今の仕事でも、これは嫌ではなかった」という部分です。
たとえば、
・お客様と話すことは嫌いではなかった
・後輩に仕事を教えるのは楽しかった
・数字をまとめる作業は意外と苦にならなかった
・チームで何かを完成させるのは好きだった
・誰かから「ありがとう」と言われるとうれしかった
こうした小さな感覚も、次の仕事を考える大切な材料になります。「好きな仕事」をゼロから探そうとすると、答えが見つからないこともあります。
それよりも、これまで経験した仕事を振り返って、自分に合っていた要素を少しずつ拾っていく。そうすると、自分が仕事に求めているものが見えてくることがあります。
3．「できること」と「やりたいこと」を分けて考える
転職活動では、「これまでやってきた仕事」と「これからやってみたい仕事」が混ざってしまうことがあります。
ここでは、一度分けて考えてみましょう。
・できること＝これまでの仕事で身につけた経験やスキル
・やりたいこと＝これから経験してみたい仕事や働き方
です。
たとえば、これまで接客の仕事をしてきたからといって、次の仕事も接客でなければならないわけではありません。
接客経験を細かく分けてみると、
・相手の希望を聞く
・商品やサービスをわかりやすく説明する
・状況に合わせて提案する
・問い合わせやクレームに対応する
・売上や数字を管理する
といった経験が含まれていることがあります。
こうした経験は、営業、カスタマーサポート、採用、事務など、別の仕事で活かせる場合もあります。職種名だけで、自分の経験や可能性を決めないこと。
「何をしていたか」だけではなく、「その仕事の中で何ができるようになったか」まで分解してみることがポイントです。
4．求人を「応募先」ではなく「比較材料」として見る
やりたいことが決まっていない段階で求人を見ると、
「自分にできるかな」
「応募条件を満たしていない」
「どれを選べばいいかわからない」
と感じることがあります。
でも、この段階では無理に応募先を決める必要はありません。求人を、自分の仕事選びの基準を見つけるための比較材料として使ってみましょう。
たとえば、3つの求人を見たとします。
・A社は仕事内容には興味がある。でも、働き方が希望と合わない。
・B社は給与は魅力的。でも、仕事内容にはあまり惹かれない。
・C社は今まで知らなかった仕事。でも、仕事内容や働き方には少し興味がある。
このように比べていくと、
「仕事内容を大切にしたい」
「休日は譲れない」
「給与よりも働き方を優先したい」
など、自分が仕事選びで大切にしたい条件が少しずつ見えてきます。
求人を見ることは、応募する会社を探すだけではありません。自分が何を大切にして働きたいのかを知るための材料にもなります。
5．「転職する」と決めてから相談しなくてもいい
キャリア相談や転職エージェントというと、「転職すると決めた人が利用するもの」というイメージを持つ方もいるかもしれません。
でも実際には、
「今の会社に残ったほうがいいのかわからない」
「自分に向いている仕事がわからない」
「転職したい気持ちはあるけれど、まだ決心できない」
という段階で、第三者と一緒に考えを整理する方法もあります。
大切なのは、相談したからといって、必ず転職しなければならないわけではないということです。現在の仕事について整理した結果、「今は転職しない」という結論になることもあります。
PF＋Agentでは、転職するかどうかを決める前のキャリア相談にも対応しています。求人を選ぶ前に、まずこれまでの経験や今感じている違和感を整理する。
そのうえで、転職するのか、今の会社でもう少し経験を積むのか、別の可能性を考えるのか。自分なりの判断基準をつくることから始めてみましょう。
やりたいことがわからなくても、転職活動は始められる
「やりたいことを決めてから転職活動を始めよう」
そう考えると、なかなか最初の一歩を踏み出せないことがあります。そんなときは、「何をやりたいか」ではなく、「何を変えたいか」から考えてみる。
そして、
「嫌ではなかったこと」
「これまでできたこと」
「これから経験してみたいこと」
「仕事を選ぶうえで大切にしたいこと」
を少しずつ整理してみてください。
最初から明確な答えを出す必要はありません。いくつかの選択肢を見ながら考えていくと、自分なりの仕事選びの基準が見えてくることがあります。
今の会社に残るか、転職するか迷っている方へ
「やりたいこと」だけでなく、今の会社で感じている不満や、転職によって何を変えたいのかを整理すると、次の選択肢が見えやすくなります。
→ 転職する？今の会社に残る？迷ったときに整理したい5つのこと
「自分の場合はどうなんだろう？」と思った方へ
やりたい仕事が決まっていなくても大丈夫です。
PF＋Agentでは、これまでの経験や今の仕事で感じているモヤモヤを整理しながら、これからのキャリアを一緒に考えています。
「転職するかどうか、まだ決めていない」という段階でもご相談いただけます。一人で整理するのが難しいと感じたら、まずは今考えていることを聞かせてください。
